2020年1月6日,第五届全球CEO新年峰会暨年度创业金鸥奖公益盛典在北京亚洲大酒店举行,逾千人到场参加会议,来自15个行业的100位演讲嘉宾,结合企业自身发展,剖析行业发展脉络,解答创业者对行业的困惑。在创业寒冬,峰会为创业者提供更多的交流机会,以此让各行各业精英们进行思想碰撞,掌握科技创新原创能力,在资本助力下突围逆袭。
本次峰会围绕企业成长动力、企业服务、智慧生活、生活服务等多维度进行了深入探讨,各企业CEO将企业自身发展战略及未来前景向与会者传递,以此展现自身企业硬实力,吸纳志同道合的合作伙伴,开拓更多市场空间。此外,本次峰会为各企业设立了金鸥奖中国2019年度创业人物、年度CEO人物、年度新锐CEO、最具公益践行企业、最具创新力、投资力等年度公益奖项,进一步升华峰会主旨,调动市场关注度,为在创业路上、转型路上的各企业扩大市场体量,赢得更广泛的发展可能性。
值得一提的是,来酷科技有限公司CFO周明钧以特邀嘉宾的身份出席本次峰会,就智慧生活领域与各企业领导者深入讨论,讲述联想来酷在智慧零售领域的探索经验和未来规划,向市场传递来酷对零售行业的赋能价值。作为联想集团的第一支出海蓝军,来酷赋能传统商,不断创新零售发展模式,实现零售市场爆发式扩张。
会上,来酷科技有限公司CFO周明钧表示,“来酷目前已完成聚合前置仓、云仓、社交裂变和会员运营的全场景营销模式价值验证,并以此场景继续在市场实现迅速增长,为用户提供便捷一体化的零售解决方案。不止于此,来酷未来将基于城市合伙人计划,以强加盟模式扩大线下店面,实现连锁店面全国快速复制。”的确,来酷经过两年的发展已形成成熟的行业布局,将自身定位为零售商的来酷,一直在行业中摸索着实现零售突破的方式,并付诸于行动,营造自身的资本圈和零售新业态,打造行业新标杆,在市场走下坡路的大环境下确保零售上升趋势发展,为创业中的同道企业指明方向。
颁奖环节,来酷智生活荣获金鸥奖2019年度最具成长力项目,足以证明来酷在零售创新上的发展之快,有经验和硬实力推动自身及行业实现成长。
来酷肩负着实现联想智慧零售创新突破的使命,经过两年的规划摸索,来酷科技线下智生活店有30家直营店,180家加盟店以及超过550家授权店,并拥有来酷智生活、来酷生活馆两大渠道品牌,同时布局了全通路的线上销售渠道及S2B2C模式的新社交电商。
在此基础上,来酷不断完善自身营销模式,逐步完成八大场景升级落地,并实现线上线下全渠道打通,通过前置仓+云仓的配货方式,大幅缩短调货时间,减轻店面库存压力,提升高端、长尾产品的周转率,解决了长期困扰3C店面产品频繁调价的最大痛点,以此为用户提供及时、智能化的零售服务体验。
未来,来酷将坚定“一个系统,三个多样”战略,基于一套系统之上,构建多场景的零售体系、引进多样化的黑科技产品、建立多股权形式下的资本合作,落实城市合伙人计划,通过强加盟模式,打造校园店、机场店等新型零售店面,为不同属性用户群提供到位的零售服务,并以此形式重整零售市场,开拓零售发展新局面,带动行业进步,赢得创新突破和可持续性发展。