近日，由北京中外企业人力资源协会（HRA）主办的超A大会暨第二届首席人才官领袖峰会在北京圆满落幕，HRA 2023年度人力资源价值优秀案例榜单正式揭晓。其中，来酷科技凭借其凭借良好的雇主品牌形象和以人为本的人力资源管理模式，荣获HRA“中国人力资源管理最佳实践奖”。

来酷科技荣获HRA“中国人力资源管理最佳实践奖”

HRA年度人力资源价值优秀案例榜单已成为行业优秀实践案例的重要参考，极具影响力。本次活动依托HRA协会权威平台，经过专业学者、企业领袖等各行业专业评审团的严格筛选和重重核验，为业界树立卓越实践者学习典范。

来酷科技人力行政高级总监叶春光（Sunny）出席大会

作为联想集团新零售与智能硬件的代表企业，来酷科技具有顽强的生命力和持续的创新力，不断打造优秀的零售人才队伍，积极推进销服一体化 与OMO全时全域融合零售模式，践行“给生活来点酷的”用户承诺。

与业务破局同步，来酷人力资源的实践活动也在不断探索求变，通过员工关爱、员工激励、员工发展三大维度全面激发团队活力，挖掘员工潜能，打破部门壁垒，增加组织黏性，全面提升团队凝聚力和创造力，不断增强员工职场幸福感，强力赋能组织效能提升与业务发展。

来酷科技始终坚信人才是企业最宝贵的资源和财富。未来，来酷科技将继续吸纳行业优秀人才加入，不断完善人才培养体系， 持续打造激励人心的工作氛围，推动公司走向更美好的未来！