11月22日，第十五届（北京）人力资源博览会暨2024HR年终盛典圆满落幕。来酷科技凭借其行业影响力与人才战略的卓越实践，再次折桂"大中华区卓越雇主品牌"殊荣。

本次大会由“三人行HR公益服务联盟”主办，秉持公开、公平、公正原则，立足雇主与雇员双重角度，对参评雇主进行了全方位评估。评估涵盖人力资源管理、员工福利、工作环境、企业文化以及雇主形象等方面，并对杰出表现的企业进行表彰。来酷科技人力资源总经理叶春光，在会上以《像CEO一样思考：理组织、盘人才、定战略》为主题发表演讲。

来酷科技连续两年荣膺"大中华区卓越雇主品牌"称号

来酷科技始终将人才成长视为企业发展的永续动力。今年，来酷科技人力部门更强调全局视野和战略思维，在吸引优秀人才的同时，更注重人才培养与发展，助力员工释放潜能、飞跃成长。

作为一家智慧零售企业，线下百余家联想直营店是来酷科技业务发展的核心基础。为进一步提升联想直营店的竞争力，今年7月，来酷科技推出了“酷新锐新零售人才计划”。通过一系列激励机制，成功为联想直营店引入了首批新鲜“血液”，为门店发展注入了新的活力。

来酷科技一直高度重视人才价值，尊重人才地位，致力于为员工提供优质的职场体验、广阔的发展空间、多层次的专业培训体系和具有竞争力的薪酬待遇。在复杂的营商环境下，来酷科技始终保持着敏捷、独特的人才职业发展计划，聚焦核心战略，开展系列优秀案例分享、标杆人物打造、定制化培训等活动，以高目标牵引员工创新，以绩论奖，鼓励员工多创造、多贡献、多分享。

来酷科技连续两年荣膺"大中华区卓越雇主品牌"称号

未来，来酷科技将继续坚持以人为本，不断优化人力战略，开展更多创新实践，为打造一个更加可信赖、更具归属感的职场环境而不懈努力。同时，肩负企业与社会共同繁荣责任与担当，来酷科技也将为社会发展、企业进步贡献自己的力量！