酷是一种影响力，一种创造力，也是一种温暖。幸福职场的样子，来酷正在书写。

近日，人力资源领域权威平台 HRise 主办的“2025 前瞻雇主评选” 结果正式揭晓。在超过一千家企业的激烈角逐中，来酷科技凭借其系统的雇主品牌建设与鲜明的人文关怀实践，荣获“幸福职场奖”。这不仅是对来酷人才战略的肯定，更意味着来酷在构建可持续组织生态方面，已然走在了行业前沿。

千企竞逐，含金量背后的硬核较量

HRise“前瞻雇主评选”历来以维度严苛、竞争白热化著称。本届评选覆盖多行业领军企业，从组织韧性、员工关怀、职场创新、可持续发展等多个维度进行穿透式考察。来酷能在其中赢得“幸福职场奖”，印证了其职场体系不仅关注效率，更在“人的体验”上构建了可持续的竞争力。

在来酷看来，职场幸福感远非一项福利，而是一种战略投入。 它直接关联员工的归属感与创造力，影响团队的协作效率与组织韧性。这种由内而生的积极状态，最终会转化为服务客户的专业度、应对市场的敏捷度，以及企业长期发展的核心动能。

人才驱动，是来酷一贯的成长逻辑

从智慧零售的开拓到多品牌生态的布局，来酷始终将人才视为企业发展的重要引擎。我们相信，可持续的商业成功，离不开一个能让个体持续成长、集体高效协同的组织环境。

为此，来酷搭建了清晰的职业发展通道与持续学习的资源平台，确保员工的成长与企业步伐同频。同时，通过扁平化沟通、高弹性工作模式以及高度信任的授权机制，为创意提供土壤，为执行提供空间。在这里，个人的专业价值能够被充分看见，并迅速转化为团队的共同成果。

有温度的职场，让幸福可感可触

在来酷，幸福是看得见摸得着的。它体现在公平透明的晋升体系中，融入于细致周全的福利关怀里，也闪烁在团队并肩应对挑战的时刻。公司通过制度设计和文化塑造，让每一位员工在创造价值的同时，也能感受到尊重、认可与支持。

面向未来，来酷科技将继续深化人力资源体系的建设，持续探索人才与组织协同发展的更多可能。我们期望，以持续的创造力与切实的温暖，助力每一位来酷人成长，也驱动公司走向更广阔的未来。